En vue de décrocher un entretien d’embauche, vous souhaitez rédiger une lettre de motivation intéressante. C’est une bien bonne idée. Comme le CV, la lettre de motivation est également un document professionnel très important vous permettant de mettre en valeur vos compétences et vos expériences. Toutefois, la rédaction de ce document ne doit pas se faire sur un simple coup de tête. Voici ce que vous devez savoir pour comprendre le mode d’emploi de la lettre de motivation.
Pourquoi la lettre de motivation est-elle si importante ?
Si le CV est le résumé concis de votre parcours, à quoi sert donc la lettre de motivation ? Eh bien, c’est essentiellement pour séduire le recruteur. Étant donné que dans un CV, vous ne pouvez pas faire des phrases, c’est dans la lettre de motivation que vous pourrez développer un peu plus sur vous personnellement et professionnellement.
De plus, presque les CV se ressemblent. Si un autre candidat possède les mêmes compétences que vous ou les mêmes années d’expérience que vous, ce n’est qu’à travers la lettre de motivation que vous pourrez montrer que c’est vous le candidat idéal pour ce poste. Autrement dit, c’est à travers cette lettre que votre recruteur et/ou votre futur employeur si vous êtes en accord avec la philosophie de l’entreprise ou non. Vous pouvez télécharger un exemple de lettre de motivation pour créer la vôtre.
Que regardent les recruteurs dans la lettre de motivation et quelle forme doit-elle avoir ?
C’est pour éviter les lettres impersonnelles adressées pendant le recrutement qu’il s’en est sorti l’idée de créer la lettre de motivation. L’avantage de cette lettre, c’est qu’elle est plus pratique et plus professionnelle. Mais vous pouvez toujours le personnaliser avec vos propres phrases dans la mesure où ce n’est pas adressé à une personne déterminée et que cela reste professionnel.
Mais pour qu’elle fasse vraiment son effet, il faut se distinguer de la masse. Ce que les recruteurs regardent dans la lettre de motivation, c’est ce qui vous différencie des autres :
- Si votre expérience a des points communs avec les missions proposées ;
- Si vous avez réellement de l’intérêt pour le poste et de l’attrait pour l’entreprise ;
- Et si vous avez des motivations de changement de poste une fois que vous serez embauché.
Pour la forme, l’idéal est de ne pas dépasser une page. Et le texte doit être bien aéré à la police professionnelle telle que Times New Roman et Calibri est recommandée. La taille adaptée pour être plus lisible est entre 10 et 12 pour le contenu et 14 ou 16 pour les sous-titres. Essayez de rédiger votre lettre de motivation avec des phrases bien reformulées pour montrer votre professionnalisme.
Et pensez à sauter des lignes et à mettre du texte en gras pour valoriser une idée. Généralement, il faut sauter à la ligne lorsqu’on change d’idée. Et une lettre de motivation ne doit pas contenir plus de 3 idées.
Pour vous aider, vous devez respecter le plan suivant :
- L’en-tête : comprenant votre nom, votre prénom, votre adresse postale, votre adresse mail et votre numéro de téléphone ainsi que les informations concernant l’entreprise pour laquelle vous postulez ;
- Le 1er paragraphe : qui parle de votre connaissance du secteur et/ou de votre intérêt pour le poste pour accrocher le lecteur ;
- Le 2e paragraphe : qui doit parler de vous, de vos compétences et en quoi celles-ci correspondent au poste convoité ;
- Et le 3e paragraphe : va parler de ce que vous pourriez faire avec l’entreprise et de la conclusion de votre lettre de candidature. Ce dernier paragraphe doit ouvrir des perspectives permettant à l’entreprise que vous souhaitez intégrer d’entrevoir ce que vous pouvez faire ensemble.
